• 喜報!吉林銀行遠程銀行中心榮膺中國客戶服務節“最佳雇主單位”獎等殊榮

    發布時間:2023年05月22日

      5月18日,2023第七屆中國客戶服務節(CCSF)頒獎典禮在北京隆重舉辦,憑借優秀的團隊管理質效和團隊文化有效輸出能力,吉林銀行遠程銀行中心榮獲“最佳雇主單位”獎,同時,遠程銀行中心客戶經營團隊負責人榮獲“青年獎章”獎項。

      以“弘揚服務精神,傳遞微笑服務”為主題,由中國信息協會客戶聯絡中心分會、客戶觀察主辦的中國客戶服務節得到了發改委、商務部、工信部、人社部、全國總工會的支持與認可,是客戶服務行業最具公信力和營銷力的權威盛會。此次評選受到了業內的高度關注,經專業評委會多輪審核,吉林銀行遠程銀行中心從200余家參評單位中脫穎而出。此次斬獲行業大獎,充分展現了行業評審和企業員工對吉林銀行的高度認可。

      一直以來,堅持吉林銀行“人才是第一資源的觀念”,遠程銀行中心通過設立類型豐富、按需定制、體驗優先的員工發展體系,從培訓、人才發展、員工關懷等多方面給予員工關愛,不斷提升員工工作幸福感,幫助員工快速成長。

      立足人才特征和管理現狀,配套構建聚焦員工不同角色和工作需求的培訓發展體系,定制個性化、前瞻性的培訓課程,針對性開展含企業文化、角色認知、技能提升等在內的專業課程,持續培養和開發人才;針對不同崗位,推出終端賦能培訓、產品技術培訓、商務禮儀培訓等專項技能提升課程,積極組織開展線上、線下交流學習活動,形成全員學習精進的良好氛圍。

      在員工發展層面,通過序時目標、梯度激勵、團隊PK 的機制完善用人體系,激發員工潛能;對于文化認同、業績突出的人才,不拘泥于用工性質,提供定向招聘通道;支持內部人才流動,積極開展內聘、輪崗項目。

      員工關愛方面,則以豐富多彩的團建活動、員工保障制度建設等多維度舉措營造良好的工作生活環境。

      梧高鳳必至,花香蝶自來。未來,遠程銀行中心將持續完善團隊管理體系,致力人才的培育與成長,專注雇主品牌建設,打造透明、開放、平等的生態環境,促進員工幸福感提升,有效蓄活人才之水,助力員工與企業的共同發展。

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